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¿Estás listo para pagar el aguinaldo?

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El aguinaldo es una prestación irrenunciable, así que no importa como le ha ido a tu negocio, lo debes cumplir. Acá te damos algunas ideas de cómo hacerlo

Aguinaldo

De acuerdo al Gobierno de México, el aguinaldo es una prestación que se otorga a los trabajadores que tengan una relación de trabajo subordinado a un patrón. Esto de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

El artículo 87 de esta misma ley, establece que los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, como fecha límite, y como mínimo deberá ser el equivalente a quince días de salario.

En el caso de aquellos que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional, conforme al tiempo que hubieren trabajado. Es decir, si trabajaste 10 días, te pagarán el proporcional de eso.

Esta gratificación les corresponde a todos los trabajadores, de base, de confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores y otros semejantes que se rijan por la Ley Federal del Trabajo. 

A diferencia de otro tipo de prestación, ésta simplemente es una gratificación al trabajador por la época decembrina, que le permita comprar regalos y pasar una buena navidad con su familia. Eso sí, este 

¿Qué pasa si tienes una empresa?

Esta prestación se paga en efectivo o por medio electrónico, pero no puede ser sustituido por vales o algún tipo de mercancía; además, de que deberá ser cubierto independientemente de la situación financiera de la empresa, por lo que el covid-19 no es pretexto para no cumplir con esta obligación.

Si tienes empleados que se encuentran bajo el régimen de honorarios y de asimilados a salarios no tienen derecho a ésta prestación, aunque ten en cuenta que si cumplen un horario, trabajaron ininterrumpidamente del 1 de enero al 31 de diciembre, se presentaba en una oficina a laborar, el empleado puede comprobar que tiene una relación laboral, y por  lo tanto podrían solicitar este beneficio.

Recuerda que si tienes este tipo de empleados, es una buena idea que les hagas alguna aportación como compensación o bono. Ellos te lo agradecerán y tú generarás un mejor ambiente laboral.

Si tienes bien claro que tu empresa debe pagar aguinaldo, éstos se deben entregar por completo a más tardar el 20 de diciembre, ya que de no hacerlo, podrías recibir una multa equivalente a 50 o 5000 veces el valor de las UMAs, según el artículo 1002 de la Ley Federal de Trabajo. 

Eso sí, si no pagas a tus trabajadores y decides que es mejor pagar la multa (que en 2020 puede ir de $4,344 pesos a $434,400 pesos), no te exime de dar los aguinaldos que no pagaste. Así que además de pagar la multa, deberás pagar dicha prestación.

¿Entonces cómo puedo pagar el aguinaldo? 

Los expertos recomiendan que por cada empleado que vaya a recibir el aguinaldo, deberás “guardar” la parte proporcional cada quincena o temporalidad de pago, para que al final del año no te veas comprometido a la hora de conseguir el dinero.

Es decir, si un trabajador gana 5 mil pesos quincenales y eso es lo que vas a pagarle de su aguinaldo, entonces deberás dividir esta cantidad por las 104 quincenas que tiene el año. Lo que resultaría en el proporcional a provisionar para pagar por esta prestación. En nuestro ejemplo sería cerca 48.10 pesos cada quincena.

De esta manera, lo podrás aplicar a cada empleado y así, cuando sea momento de pagar esta prestación, no te encuentres en una situación desfavorable. Eso sí, siempre se lo puedes dar por adelantado, en caso de que sea la política de tu empresa, incluso si es una parte, pero deberás saldar por completo el monto correspondiente a más tardar el 20 de diciembre.

Si te encuentras en el supuesto de que nunca provisionaste ese monto, las opciones a las que puedes recurrir es un préstamo, crédito o ayuda, pues como ya lo explicamos, es una de las prestaciones irrenunciables del trabajador y por lo tanto no debe haber pretexto para pagarla.

Por fortuna, cada vez existen más créditos a los que puedes acceder de manera más simple y rápida. Incluso te puedes acercar a las opciones de préstamos en línea que hay en el mercado actual. Este es uno de los casos que deberías pensar en solicitar un crédito, pues a ti te sacarán de un apuro y podrás hacer pagos sencillos.

Es importante que antes de tomar un préstamo, por más que sientas que es una buena idea, siempre debes evaluar cuál es tu mejor opción, pero también, qué elementos pueden significar un buen préstamo. 

Ahora que ya conoces más sobre el aguinaldo y tus obligaciones como patrón, es indispensable que planees este tipo de gastos y no se convierta en un impedimento para hacer crecer tu negocio.

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